Kadına güçlendiren ilkeleri imzaladılar

Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, Sabancı Holding'in bildiriye imza atan ilk Türk şirketi olduğunu da açıkladı. Güler Sabancı, "Biz Sabancı olarak Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri Bildirisini imzalayarak, iş yerindeki kadın-erkek eşitliği konusuna olan güçlü desteğimizi ortaya koyduk. Bunu yapan ilk Türk şirketi biziz ve bizi birçok şirketin takip etmesini de bekliyoruz. Bu konunun en büyük savunucusu olmaya da devam edeceğiz" dedi.

---

 Sabancı Holding Yönetim Kurulu Başkanı Güler Sabancı, Sabancı Holding'in bildiriye imza atan ilk Türk şirketi olduğunu da açıkladı. Güler Sabancı, "Biz Sabancı olarak Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri Bildirisini imzalayarak, iş yerindeki kadın-erkek eşitliği konusuna olan güçlü desteğimizi ortaya koyduk. Bunu yapan ilk Türk şirketi biziz ve bizi birçok şirketin takip etmesini de bekliyoruz. Bu konunun en büyük savunucusu olmaya da devam edeceğiz" dedi. 

Birleşmiş Milletler tarafından düzenlenen "Kadının Global Değer Zincirine Katılımı için İş ve Gelişim Örnekleri Toplantısı" kapsamında yaptığı kapanış konuşmasının ardından, Güler Sabancı, Sabancı Holding adına bildiriyi imzalayarak Birleşmiş Milletler Cinsiyet Eşitliği ve Kadıların Güçlendirilmesi Birimi Yöneticisi ve Şili eski Devlet Başkanı Michelle Bachelet'e teslim etti. 

Konuyla ilgili Sabancı Holding'den yapılan açıklamada Güler Sabancı'nın "Biz Sabancı olarak Kadınların Güçlendirilmesi İlkeleri Bildirisini imzalayarak, iş yerindeki kadın-erkek eşitliği konusuna olan güçlü desteğimizi ortaya koyduk. Bunu yapan ilk Türk şirketi biziz ve bizi birçok şirketin takip etmesini de bekliyoruz. Bu konunun en büyük savunucusu olmaya da devam edeceğiz" dedi. 

KADINLAR GELİRİN ANCAK YÜZDE 10'UNA SAHİP

Verilen bilgiye göre Güler Sabancı bildiriyi imzalamadan önce yaptığı konuşmada ise şunları söyledi: 

"Kadın-erkek eşitliği ve kadınların konumunun güçlendirilmesi konuları, Birleşmiş Milletlerin Milenyum Hedeflerinin geliştirilmesi ve gerçekleştirilmesinin temelinde yatan iki çok önemli konu. Ne kadar fazla yol kat edilmiş olursa olsun, dünyadaki en fakir insanların 10'undan 6'sı hala kadınlar ve kızlar. Dünya parlamenterlerinin içindeki kadın oranı yüzde 16'dan bile az. Okula gönderilmeyen çocukların üçte ikisi kız. Hem savaş zamanında hem de evlerde kapalı kapılar ardında, kadınlar sistematik bir şekilde şiddete maruz kalıyorlar."

Sabancı, dünyadaki işlerin yüzde 66'sı kadınlar tarafından görüldüğünü, buna karşın kadınların dünyadaki toplam gelirin ancak yüzde 10'una ve dünyadaki mal varlığının ise sadece 1'ine sahip olduklarını vurgulayarak konuşmasında şu görüşleri ifade etti: 

�Dünyadaki işlerin yüzde 34'ü erkekler tarafından görülüyor, ama erkekler dünyadaki toplam gelirin yüzde 90�ına ve toplam servetin yüzde 99�una sahipler. Bu durum, Türkiye�de de daha iyi değil. Türkiye�deki kadınların yüzde 12�si okur-yazar değil. Eğitim gören 100 kadından sadece 2 tanesi yüksek öğrenim görüyor. Lise ve daha üstü eğitimli 15-24 yaş grubunda bulunan kadınların yüzde 40�ı işsiz. Kadınların işgücüne katılım oranıysa yüzde 27 seviyesinde bulunuyor.� 

-�KADINLARIN BAŞARISI HABER OLMAZSA�- 

Güler Sabancı, California Üniversitesi tarafından yapılan bir araştırmada alıntılar yaparak sürdürdüğü konuşmasında şu görüşlere yer verdi: 

�Araştırmada kadınların dönüşümlü ve etkileşimli yönetimde üstün oldukları savunulmaktadır. (Yönetim Kurulundaki Kadınlar) kitabına göre de kadınlar büyümeye yönelik düşünme konusunda daha iyiler ve daha idealistler. Şimdiye kadar, bu özellikler hiç de makbul değildi. Artık akademik çalışmalar ve iş çevrelerinden gelen kişisel açıklamalar, erkek yöneticilerin daha dönüşümlü ve erişilebilir olması gerektiğini gösteriyor. Ne zamanki kadınların iş hayatındaki başarıları haber olmaktan çıkar, o zaman kadınlar hak ettikleri yere gelmiş demektir.� 

�Ama biz Sabancı�da bu engelleri ortadan kaldırmaya çalışıyoruz� diye konuşan Sabancı şöyle devam etti: 

�Sabancı Topluluğu�nda kadın yöneticilerimizin oranını 2006'dan 2010'a kadar geçen süreçte yüzde 23'ten yüzde 26'ya yükselttik. Bankamız Akbank�ta ise toplam çalışanlarımızın yüzde 55�i kadın. Fakat bu yeterli değil. Değişim yapabilmek, engelleri yıkabilmek için kamu ve özel sektörün el ele vermesi ve birlikte çalışması gerekiyor. Bu konu, hepimiz için bir dava olmalı. Biz Sabancı olarak buna gönülden inanıyoruz ve bu sebepten dolayı da Birleşmiş Milletlerle bu konuyla ilgili yaptığımız işbirliğinden kıvanç duyuyoruz.�